役員報酬 Executive Compensation
EXECUTIVE COMPENSATION
役員報酬
役員報酬基本方針
当社は、役員報酬について以下の通り定めています。
・当社の取締役の報酬は、個々の取締役の職位ごとの職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針として、固定報酬としての基本報酬、業績連動報酬、および非金銭報酬により構成しています。
・社外取締役については、その職務に鑑み、基本報酬のみを支払うこととしています。
・基本報酬と業績連動報酬、非金銭報酬等の割合については、株主との利害共有、企業価値の継続的な向上に則した適切な支給割合とします。
・個人別の報酬額については、取締役会決議に基づき、指名報酬委員会での答申結果を踏まえた代表取締役による協議にその具体的内容の決定についての委任を行うものとします。
・監査役の報酬は、株主総会の決議による報酬総額の限度内での固定報酬となっています。また、各監査役への具体的な報酬の配分については、監査役会における協議により決定しています。
報酬区分、株式給付信託の仕組み
報酬区分は次のとおりです。
報酬区分 | 内容 |
固定報酬(基本報酬) | 職位ごとの職責に応じた月例の固定現金報酬 |
業績連動報酬(賞与) | 事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標※を反映した現金報酬を賞与として毎年一定の時期に支給 ※ 当期の連結経常利益の水準とその対前期比増減額に基づいて算定された数値 |
非金銭報酬(株式給付信託) | 当社の中長期的な業績の向上と企業価値の増大を図るインセンティブ を付与するため、株式給付信託による株式報酬とし、毎年一定の時期に役位に基づくポイントを付与し、役員任期終了後、任期中に獲得したポイ ント数に応じて退任時に当社株式を給付 |
株式給付信託の仕組みは次のとおりです。
2023年度実績
2023年度に係る取締役および監査役の報酬等の実績は次のとおりです。
区分 | 報酬等の 総額(百万円) |
報酬等の種類別の総額(百万円) | 対象となる 役員の員数 |
||
基本報酬 | 業績連動報酬等 | 非金銭報酬等 | |||
取締役(うち社外取締役) | 419 (30) |
312 (30) |
90 (-) |
17 (-) |
9 (3) |
監査役(うち社外監査役) | 75 (12) |
75 (12) |
- (-) |
- (-) |
4 (2) |
合計(うち社外取締役) | 494 (42) |
387 (42) |
90 (-) |
17 (-) |
13 (5) |