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採用情報

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多様な人材の活躍

高年者の活躍支援

1.継続雇用
 ニッパツは、定年退職者の約7割~8割が、再雇用(シニアエキスパート、シニアスペシャリスト)となって定年退職後も活躍しています。

2.ライフプラン設計支援(フレッシュアップセミナーの開催)
 ニッパツは、60歳定年後の生活が、経済面、健康面において、生きがいある確かな生活になるよう準備を促すため、55歳~58歳の従業員に対して、セカンドライフの生活設計を考える場を労使共催で開催しています。

 セミナーの概容
 ・年金ライフを考える
 ・社会保険制度の基礎知識
 ・退職金制度、企業年金基金
 ・長期家計プランの作成

3.今後の取り組み
 今後も、高年者がいきいきと働き続けるための職場環境づくりや活躍のしくみの検討を行ってまいります。

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